Was soll uns das sagen? Haben wir eine Achtsamkeit gegenüber dem Phänomen "Burn-out" entwickelt und Massnahmen zur Reduzierung eingeleitet? Sind diese in den Prozessen und Strukturen Ihrer Unternehmungen wirksam geworden, oder reden wir jetzt über das, was wir die Jahre zuvor nicht wahrhaben wollten? Für alle diejenigen, die sich mit Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Resilienz und Prozessbegleitung beschäftigen ein interessanter Denkanstoß. Detaillierte Informationen zu Zahlen, Daten Fakten finden Sie hier. 

Oder wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Ein erfrischender Vortrag illustriert durch drei psychologische Experimente worauf Führungskräfte achten sollten. Ich wünsche Ihnen anregende Impulse für Ihre Arbeit!