Eine differenzierte Welt konstruiert sich jeden Tag neu. Globalisierung und mediale Vernetzung schaffen neue und verändern bestehende Berufsbilder, Spezialistentum wird gefördert. Ich arbeite kontext- und auftragsbezogen mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern, sodass ich neben einer professionellen Prozessbegleitung fachliche Perspektiven in meine Arbeit als Organisationsentwickler mit einbeziehe.
CHRISTOPHER KLÜTMANN
Das Wichtigste im Überblick …
Lehrender Systemischer Berater, Coach, Supervisor und Organisationsentwickler (SG) mit geisteswissenschaftlichem Abschluss
Langjährige Erfahrung als Führungskraft – Seniormanager im Direktmarketing und in der Industrie
Planungsmoderator und Kommunikationstrainer
Autor
Mein Arbeitsmotto: Was wäre das Leben, wenn wir keinen Mut hätten, etwas zu versuchen? – Vincent van Gogh –
Beruflicher Werdegang
Selbstständiger Systemischer Berater, Supervisor, Coach und Organisationsentwickler
seit 2013 Partner in der Akademie für Entwicklung
seit 2015 Dozent am IF Weinheim Institut für Systemische Ausbildung & Entwicklung
seit 2022 Gesellschafter am IF Weinheim Institut für Systemische Aubildung & Entwicklung
5 Jahre Seniormanager als Kundendienstleiter in der Industrie
4 Jahre Bereichsleiter in einem Direktmarketing-Unternehmen
Studium Pädagogik, Sozialwissenschaften, Geschichte (Sek I.)
1. Staatsexamen
Fortbildungen
Hypnotherapeut MEG in Ausbildung
PEP® Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie
(Dr. Bohne)
Ausbildung als Systemischer Supervisor und Institutionsberater (IFW e.V.)
Ausbildung als Systemischer Berater (IFW e.V.)
Ausbildung zum Planungsmoderator
Zusatzstudium „Student und Arbeitswelt“ an der Universität zu Köln
ANGEBOTE
Organisationsentwicklung
Unsere Zeit macht laufend Veränderungen notwendig und setzt eine große Bereitschaft voraus, sich auf Neues einzulassen. Anforderungen an Aufgabengebiete sind vielfach durch personelle oder technische Entwicklungen bedingt und somit ständig im Wandel. Komplexität entsteht auf verschiedenen Ebenen innerhalb einer Organisation, die vielfach nach Klarheit und Struktur sucht. Veränderungen in größeren Systemen sind von Ungleichzeitigkeit, hoher Komplexität und nicht linearen Prozessen gekennzeichnet. Ein spannendes Wechselspiel zwischen Strukturen, Prozessen, Rollen und Entscheidungen. Systemische Organisationsentwicklung stellt Reflexions- und Entscheidungsräume zur Verfügung und begleitet Organisationen auf eine angemessen ungewöhnliche Art in Entwicklungsprozessen.
Coaching
In einer Welt, die sich immer schneller dreht, bietet Coaching einen Raum der Reflexion und Entschleunigung für berufliche und private Anliegen. Anforderungen und Erwartungen wachsen mit dem Phänomen der Ungleichzeitigkeit der Lebens- und Arbeitsräume. Denken und Handeln in Netzwerken wird verstärkt durch eine rasant voranschreitende Digitalisierung. Nähe und Distanz haben allerspätestens seit dem Corona-Frühling 2020 eine neue Bedeutung gewonnen. Die Fragen nach Klarheit der eigenen Position, dem Entwickeln einer selbstwirksamen Haltung, einem lösungs- und ressourcenorientierten Prozessieren von Entscheidungen kann ein Coaching unterstützen und bezieht dabei private und berufliche Kontexte mit ein. Ich arbeite in einem geschützten Rahmen mit Ihnen. Alle Inhalte sind vertraulich und werden nicht an Dritte weitergegeben.
Supervision
Supervision bietet die Möglichkeit, professionelles Handeln im Rahmen von institutionellen Strukturen zu reflektieren und somit neue Ideen und Handlungsalternativen zu entwickeln. Paradoxien und Ambivalenzen werden kontextbezogen beobachtet und eröffnen neue Denk- und Entscheidungsräume für Einzelne und Teams. Ich verstehe Supervision unter anderem als Kulturarbeit, die die Fähigkeit des Diskurses und des Abwägens von verschiedenen Werten, Orientierungen und Perspektiven in einem geschützten Raum unterstützt und fördert.
Für Sie geschrieben
Fünf Gänge der Systemischen Beratung
Christopher Klütmann, Helga Brüggemann, Kristina Ehret,
6. Aufl. 2018, Vandenhoeck & Ruprecht Verlag
Führung im Dialog – Wer braucht was von wem?
Thorsten Isack, Christopher Klütmann,
1. Aufl. 2020, Vandenhoeck & Ruprecht Verlag
Veröffentlichungen
Handbuch der systemische Gruppentherapie
Carmen C. Unterholzer, Herbert Gröger (Hrsg.)
1. Aufl. 2022, Carl-Auer Verlag
Eine diskursive Annäherung: Zur Theorie systemischer Gruppentherapie
Haja Molter, Christopher Klütmann
Systemische Supervision in Lehre und Praxis
Peter Ebel, Heike Kleve, Julia Strecker (Hrsg.)
1. Aufl. 2022, Carl-Auer Verlag
Du siehst was Du suchst – Supervision zwischen Personen in Organisationen als kommunikativer Kontextspaziergang
Christopher Klütmann, Cornelia Hennecke
TERMINE 2024
Selbsterfahrungsseminar
29.05.2024 – 07.06.2024
Ruhpolding | Mehr Informationen
Systemische Supervision – Modul 7 Abschluss, Abschied, Ausblick
10.06.2024 – 14.06.2024
Berlin | Mehr Informationen
Systemische Gesellschaft – Resonanzen Tagung
21.06.2024 – 22.06.2024
Berlin | Mehr Informationen
Selbstführung für Dich
23.06.2024 – 28.06.2024
Andalusien | Mehr Informationen
Systemische Beratung – Modul 3 Selbsterfahrung Teil I
26.08.2024 – 30.08.2024
Jülich | Mehr Informationen
Systemische Supervision – Modul 3 Supervision als eigenständiges prozessorientiertes Verfahren
02.09.2024 – 05.09.2024
Aachen | Mehr Informationen
Systemische Organisationsentwicklung – Modul 1Auftragsklärung und Systemerkundung
10.09.2024 – 13.09.2024
Vallendar | Mehr Informationen
Systemisches Coaching – Modul 4 Professionelle Präsenz und Kompetenz
07.10.2024 – 10.10.2024
Köln | Mehr Informationen
Vitamine für die Seele
28.10.2024 – 31.10.2024
Weltersbach | Mehr Informationen
Bitte missverstehen Sie mich richtig
05.11.2024 – 08.11.2024
Jülich | Mehr Informationen
Systemisches Coaching Aufbauteil – Modul 2 Prozessteuerung im Team- und Gruppenkontext
13.11.2024 – 16.11.2024
Berlin | Mehr Informationen
Systemische Beratung – Modul 4 Selbsterfahrung Teil II
25.11.2024 – 29.11.2024, 12:30
Köln | Mehr Informationen
Auftragsklärung und Prozessgestaltung
10.12.2024 – 13.12.2024
Georgsmarienhütte | Mehr Informationen
REFERENZEN
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